Siden høsten juli har temperaturen fortsatt å stige, noe som har medført store utfordringer for de ansatte i konsernet.
We kjøpte Wanglaoji, is-svart te og andre kjølige drikker, og prosjektlederen forfabrikkvil distribuere dem til tredjeparts ansatte så snart som mulig.TSikkerhets- og rengjøringspersonalet i frontlinjen stormet over av glede.Trekker seg ut av det travle arbeidet, den svettevåte skjorten har ikke rukket å tørke.Prosjektlederne ga dem esker med drikke og spurte med bekymring om deres fysiske og arbeidsforhold.Da prosjektlederen nevner forholdsreglene for utendørsarbeid, oppfordret prosjektlederen alle til å ta vare på helsen deres og sørge for jevn fremdrift av arbeidet samtidig som de avlaster varmen og kjøler ned.
Selv om seremonien ikke er stor, men kjærligheten er sterk.Fagforeningen i gruppen tok praktiske tiltak for å ta vare på frontlinjeansatte, og den lille biten av heteslagsforebygging og avkjøling ga en stille berøring.Å behandle ansatte som familiemedlemmer og gi dem omsorg og omsorg er bedriftskulturen somTianqiaohar alltid opprettholdt.Denne kondolanseaktiviteten gjenspeiler fullt utTianqiaosin "familiekultur".I fremtiden vil gruppen ytterligere forbedre ansattes velferd og sympatiarbeid, og styrke intern solidaritet, for å fremme bærekraftig utvikling av bedriften.
Innleggstid: Aug-10-2023